Mission

Le Conseil tribal Mamuitun est un organisme à but non lucratif proposant des solutions techniques, de développement organisationnel et de gouvernance aux communautés membres à travers la réalisation de projets structurants. Basée à Pessamit depuis 1992, l’organisation est le partenaire solidaire de l’auto-développement des Premières Nations.

 

Faire appel à Mamuitun permet de

 

  • recourir à une équipe d’experts
  • mutualiser les coûts liés aux services externes
  • faciliter la réalisation des projets d’auto-développement
  • partager et transférer des savoir-faire éprouvés
  • catalyser les meilleures pratiques de développement
  • maximiser l’impact de solutions structurantes
  • mettre en commun des idées pour avancer

Notre vision

rassembler partager
innover

Communautés

Le Conseil tribal Mamuitun est le fruit de la coopération entre cinq communautés de la Nation Innue :
Essipit, Pessamit, Mashteuiatsh, Matimekush – Lac John et Uashat Mak Mani-Utenam.
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Mashteuiatsh

Population
: 6 704 membres dont 2 070 résident dans la communauté.

Superficie : plus de 15 km2.

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Essipit

Population : 755 membres dont 212 vivent sur la réserve.

Superficie : 0,8 km2

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Pessamit

Population : 3 981 membres dont 2 830 vivent sur la réserve.

Superficie : 250 km2.

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Uashat mak Mani-utenam

Population : 4 660 membres dont 3 534 vivent sur la réserve.

Superficie : plus de 7 km2.


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Matimekush - Lac John

Population : 1 003 membres dont 827 vivent sur la réserve.


Superficie : 0,9 km2

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Équipe

Quel que soit le champ d’activités, les membres de l’équipe détiennent, par formation et expérience, une expertise professionnelle permettant de fournir un soutien adéquat aux fonctions publiques locales, dans le plein respect de leur autonomie.

Nous sommes à l’écoute et disponibles

Parcourez nos compétences pour trouver l’équipe qui saura le mieux répondre à vos besoins.

Robin St-Onge

Directeur général

r.stonge@mamuitun.com
Poste 222

Il est toujours gratifiant et valorisant de faire partie d’une équipe professionnelle dédiée au développement des communautés Innu membres du CTM et d’autres Premières Nations du QC. Le mot Mamuitun * prend tout son sens dans le déploiement de nos services auprès des Premières Nations.
*(travail d’équipe)

 

Myriam Rioux

Responsable du service des finances

myriam.rioux@mamuitun.com
Poste 236

Mettre tout en oeuvre pour répondre aux besoins de mes collègues, de nos partenaires d’affaires, de nos fournisseurs et offrir à la fois un sourire et des conseils avisés en matière comptables et financières.

 

 

Joëlle Hervieux

Technicienne en administration

j.hervieux@mamuitun.com
Poste 225

Travailler et faire partie d’une équipe d’experts. J’apprécie de pouvoir contribuer au rayonnement de l’organisme. J’aime demeurer en contact avec les autres communautés.

 

 

Anaiss Labbé

Secrétaire de soutien

reception@mamuitun.com
Poste 221

Offrir un soutien attentionné à l’équipe dans le déploiement des services auprès des communautés membres, dans le respect de notre mission et de nos valeurs : c’est pour moi une façon de m’épanouir.

 

 

Gaëlle André-Lescop

Ing, M.Sc., Ingénieure civile

gaelle.andre@mamuitun.com
Poste 231

Communiquer en innu avec mes interlocuteurs pour qui c’est la langue maternelle, facilite la compréhension de différentes situations et contribue au renforcement de la confiance mutuelle. Offrir des analyses minutieuses et approfondies des différents rapports techniques, études et plans soumis par les firmes professionnelles.

 

 

Serge Bouchard

BAA, Formateur itinérant en habitation

s.bouchard@mamuitun.com
Cell: 581-305-4560

Aider les Premières Nations à trouver des solutions techniques et administratives répondant à leur besoins en prenant en considération les réalités vécues. L’avancement de chacune vers la pleine autonomie est une de mes plus grandes préoccupations.

 

 

Martial Dallaire

Technicien en génie municipal et F&E

m.dallaire@mamuitun.com

 

 

 

 

 

Sandrine Fouillard Roussel

M.Éd., CRHA, Conseillère en développement organisationnel

sandrine.fr@mamuitun.com
Cell: 418-768-5578

Saisir les enjeux et agir dans l’intérêt de chacune des Premières Nations font partie de mon leitmotive. Il me paraît important de développer des solutions adaptées aux besoins en alliant créativité, expérience et pratiques éprouvées.

 

Me Véronique Lebuis

LL.M, Conseillère en gouvernance

v.lebuis@mamuitun.com
Cell : 438-777-6597

Avancer avec les communautés et apporter de la clarté sur le chemin de l’autonomie et de la réconciliation. Les soutenir dans l’exercice de leurs droits et dans les processus participatifs propulsant l’autodétermination.

 

 

Cimon Picard

T.P., Technicien en mécanique du bâtiment

c.picard@mamuitun.com
Poste 228

Participer à l’épanouissement et au développement des communautés via les conseils techniques que nous leurs proposons. J’éprouve un grand amour pour mon peuple et je suis fier de lui dédier mes compétences et lui consacrer ma vie professionnelle.

 

 


François Picard

Technicien en construction

f.picard@mamuitun.com
Poste 241

Servir les communautés au meilleur de mes connaissances et développer une relation de confiance avec les différentes personnes concernées tout en partageant l’expérience que j’ai pu acquérir ces dernières années.

 

 

David Toro Iguarán

M. Sc. env., Conseiller en environnement

d.toro@mamuitun.com
Poste 232

Passion et conviction : ces mots motivent mes actions dans le domaine l’environnement et du développement durable. Écouter, partager et agir mobilisent mon engagement envers Mamuitun et les communautés membres.

 

Jean-Rock Vollant

Technicien en construction

jr.vollant@mamuitun.com
Poste 227

Mettre au bénéfice des communautés mes années d’expérience dans le domaine de la construction est une motivation importante. Je suis fier de pouvoir offrir des solutions pratiques autant sur les problèmes sur le terrain que dans la gestion de projets.

 

 

 

Dominique Wozniak

 Adm.A., CRHA, ECH

Conseillère en développement organisationnel

Enquêtrice certifiée harcèlement

d.wozniak@mamuitun.com
Cell : 514-805-4584

Écouter les besoins des humains au cœur des organisations des Premières Nations et co construire des environnements forts favorisant l’épanouissement des communautés.

 

 

Publications

Rapport annuel 2018-2019
Rapport des consultations
– Processus de collaboration du l’inscription au statut d’Indien, l’appartenance à une bande et la citoyenneté des Premières Nations
– Rapport annuel 2017-2018
– Rapport annuel 2016-2017
– Données statistiques sur les communautés du Conseil tribal Mamuitun 2016
– Colloque sur les mesures d’urgence 2012
Conseil tribal Mamuitun