Les thématiques abordées lors de ces ateliers porteront sur les éléments suivants :

• les modifications au code Canadien du travail
• les processus d’enquête dans le cadre du harcèlement au travail (au provincial et les développements de la Loi à prévoir au fédéral
• la notion de diligence raisonnable du gestionnaire en matière de santé et sécurité au travail

Des tours de tables seront organisés et des questions pourront être posées aux deux avocates présentes lors de ces rencontres.

• Un partage sur les activités menées au sein des différents services RH et les enjeux à prévoir
• bilan des activités du service de développement organisationnel auprès des Premières Nations membres.