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Secteur Administration et services Techniques
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Direction générale et administration

Robin St-Onge s’implique de façon active dans le développement des Premières Nations. Expert dans le domaine des inspections et entretien d’habitations résidentielles et des bâtiments communautaires, il a enrichi son expérience professionnelle au sein du regroupement Mamit Innuat. Détenteur d’un diplôme en technologie du Génie civil, Robin St-Onge a rejoint l’équipe des services techniques du Conseil tribal Mamuitun en 2011 et a accepté le poste de directeur général en avril 2016, il contribue ainsi au rayonnement des Premières Nations membres.
Monsieur Robin St-Onge est secondé par Jocelyne Bacon, technicienne en bureautique, Myriam Rioux, technicienne en administration et Joëlle Hervieux, commis aux finances.

LES RESSOURCES PROFESSIONNELLES
RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
(SERVICES TECHNIQUES)

Gaëlle André-Lescop
Native de Mani-Utenam, Gaëlle André-Lescop est membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure civile et détient une maîtrise en Sciences de l’Architecture – Design urbain. Elle a œuvré pour différentes communautés autochtones sur la Côte-Nord et à la Baie-James au niveau des services techniques, des immobilisations et des infrastructures. Son implication dans différents projets de recherche sur l’habitat et l’aménagement urbain et auprès de différentes organisations, lui a permis d’intégrer une approche sensibilisée à l’égard de la culture et des valeurs des gens et des particularités locales lors de l’élaboration des projets. Elle donne à l’occasion des conférences dans le domaine de l’aménagement des communautés. Mme André-Lescop a rejoint l’équipe de Mamuitun en septembre 2016.

Martial Dallaire
Au service du Conseil tribal Mamuitun depuis 1992, il a su s’intégrer à la culture innue, grâce à son expérience passée sur les chantiers de la Baie-James avec la communauté crie. Technicien en génie civil de formation, il apporte ses 25 années d’expériences et connaissances dans la planification et la gestion des projets de fonctionnement et d’entretien ainsi que dans l’élaboration de politiques en santé et sécurité au travail. Depuis 1999, il coordonne le  plan directeur de formation continue des Premières nations.

Cimon Picard
Natif de Pessamit, monsieur Picard a complété en 2003 sa formation en technologie de la mécanique du bâtiment au Campus de Charlesbourg. Travaillant au sein de la firme Groupe-conseil TDA pendant 7 ans dans le domaine du génie-conseil, il a pu explorer diverses spécialités acquises durant ses études, entre autres, la climatisation, la ventilation, le chauffage, réfrigération, plomberie, protection incendie, régulation et équilibrage de systèmes, électricité, efficacité énergétique et coordination de projets.
En 2010, il s’est joint à l’équipe du Conseil tribal Mamuitun afin de travailler avec différentes communautés en leur fournissant des conseils techniques en mécanique du bâtiment.

Serge Bouchard
Serge Bouchard détient une connaissance approfondie des communautés des Premières Nations et des Inuits. Actif depuis 1980 dans le domaine de la construction, il possède une expertise dans la préparation de plans et devis en architecture, en inspection de bâtiments publics et de logements sociaux. Il a également développé une compétence spécifique en entretien et coordination de projets de réfection ainsi que dans la gestion immobilière. Depuis 2009, il est conseiller en gestion pour la Société d’Habitation du Québec et collabore avec les organisations des Premières Nations et Inuits. Serge Bouchard est détenteur d’un diplôme collégial en technologie de l’architecture (1979) et d’un baccalauréat en administration des affaires, option finances immobilières (1992). Il a rejoint l’équipe du Conseil tribal Mamuitun en 2016 où il exerce le rôle de formateur itinérant et développe de nouveau modèles et outils pour la gestion et l’entretien du parc de logements des communautés membres.

David Toro
Depuis 1997, David Toro est employé par le Conseil tribal Mamuitun à titre de conseiller en environnement. Il assure la gestion de projets en environnement et en développement durable. Il fournit des conseils techniques sur des questions relatives à l’environnement et leur contexte législatif. Il réalise des évaluations et des vérifications environnementales des projets pour les communautés membres et offre un soutien aux communautés en lien avec l’adaptation et la résilience face aux aléas associés aux changements climatiques.
Il a complété ses études en génie pétrolier avec une spécialisation en « relations avec la collectivité » et Il est détenteur d'une maîtrise en Sciences de l’environnement (M.Sc.).

Jean-Rock Vollant
Fort d’une expérience de plus de vingt-cinq années dans le domaine de la construction, M. Vollant agit à titre de technicien en construction au sein de l’équipe du développement communautaire du Conseil tribal Mamuitun. Il met, au profit des communautés membres, ses compétences en gestion de la construction résidentielle et de projets de réaménagements commerciaux et industriels.
Dans le cadre de ses fonctions, M. Vollant a comme principales responsabilités de procéder aux inspections dans le cadre de projets de remise en état des logements et bâtiments communautaires, de conseiller sur la gestion de projets de construction (gestion et suivi technique) et assume la responsabilité de la Table régionale innue des gestionnaires en habitation.

RESSOURCES EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL

Sandrine Fouillard-Roussel
Sandrine Roussel-Fouillard a rejoint notre équipe en qualité de conseillère en développement organisationnel depuis le début de l’année 2010 afin de soutenir les Conseils de bande membres du CTM dans leurs projets de développements.
Elle est titulaire d’un Baccalauréat en Administration Publique ainsi que d’un certificat en enseignement professionnel complété par une spécialisation  de second cycle universitaire en technologies éducatives. Sandrine Fouillard-Roussel opère depuis 1993  dans le domaine de l’enseignement (au niveau secondaire et collégial) et de la réalisation de plans d’affaires pour différentes organisations. Ses domaines d’expertises l’ont amenée à  créer de nombreuses formations sur mesure et à accompagner les entreprises et organisations en particulier au chapitre du développement des ressources humaines. Conseillère en ressources humaines agréée, elle poursuit son travail au CTM dans la mise en œuvre de changements contribuant à l’augmentation de la performance et à la mise en valeur du plein potentiel de toutes ses clientèles.

Dominique Wozniak
Attentive à la place des individus dans les changements incessants que représente la croissance des structures économiques, évoluant elles-mêmes dans un environnement turbulent, Dominique Wozniak a orienté sa carrière afin de prioriser le développement du potentiel des humains dans les différentes organisations. Ainsi, depuis plus de vingt ans, elle a occupé les postes de directrice des ressources humaines, directrice de formation, coach de gestion et mentore pour les nouveaux entrepreneurs. Conseillère en ressources humaines agréée, elle détient un DESS en gestion, un DESS en éducation et formation des adultes et une certification de coach en gestion. Dominique Wozniak a rejoint l’équipe du Conseil tribal Mamuitun à titre de conseillère en développement organisationnel et collabore au développement des communautés membres.

 
 
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